The Four (Os Quatro), do Professor da NYU Scott Galloway, é um livro que - na capa - promete contar o DNA secreto das quatro gigantes da tecnologia (de 2017): Amazon, Apple, Facebook, Google.
Mas se essa é a sua expectativa, pode ir atrás de outro livro. Esse não vai te dar super insights sobre as quatro, apesar de contar a história e o impacto dessas empresas de forma bem divertida, naquele tom irônico que é a cara do Professor G. E como o livro é de 2017, muita coisa está desatualizada - Nvidia e Bytedance (do TikTok) nem aparecem no radar de potenciais gigantes.
Agora, se você gosta de ler sobre estratégia, eu super recomendo esse livro - devorei em três dias. Tem um capítulo em especial no qual ele explica os fatores do “Algoritmo T”, que a empresa dele de Business Intelligence, L2 Inc, usa para ajudar os clientes na alocação de capital, e que traz um checklist de coisas as quatro fizeram (e fazem) bem:
Os itens da lista são:
Diferenciação de Produto: avaliar toda a cadeia de valor e entender onde. A tecnologia pode adicionar valor ou reduzir atrito
Capital Visionário: atrair investimentos por meio de um CEO carismático, com o dom do storytelling, uma visão ambiciosa e capaz de mostrar progresso em direção a essa visão
Alcance Global: um produto que transponha qualquer barreira geográfica e atraia pessoas de diferentes culturas.
Simpatia: ter consumidores que gostam da empresa/marca ajuda a evitar muita investigação de órgãos regulatórios
Integração Vertical: controlar ao máximo a cadeia de valor, principalmente o que se refere à experiência do cliente
Inteligência Artificial: dados, dados, dados. E saber brincar com eles.
Aceleração de Carreira: atrair e reter os melhores talentos
Geografia: estar próximo a centros de inovação e talento, como universidades renomadas
Vale passar pela lista e fazer o check da empresa que você trabalha (ou que ainda vai fundar!).
PS: O livro tem ainda um capítulo excelente sobre estratégias de carreira, com dicas que continuam super atuais.
Link: https://amzn.to/3Jyxvpl
Comments